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od体育彩票致力于改善包容性, diversity, equity, 以及通过od体育提现的项目区域的可访问性. od体育提现理解od体育彩票在促进多样性方面发挥着关键作用, 艺术中的公平和包容.  od体育提现知道，od体育提现必须不断挑战自己，减少障碍和偏见, 使艺术成为内华达州所有社区福祉和繁荣的中心. od体育提现致力于通过od体育提现的行动促进包容、多样性、公平和可及性.

od体育彩票创意工作坊

以下是来自od体育提现艺术机构国民大会包容性语言指南的信息和资源.

语言承载着意义和力量. od体育提现提及个人或群体的方式可以表示尊重，也可以表示漠视或蔑视. 历史上和系统上对某些群体的不公正造成了渗入日常语言的偏见和偏见. 因为语言的使用是根深蒂固的, 反映从小学到的模式和文化规范, od体育提现可能不会总是意识到自己的言语可能造成的伤害, 尤其是如果od体育提现属于一个掌握权力的群体.

承认这种偏见会让od体育提现的行为和语言变得不公平. 改变od体育提现的语言可以帮助改变od体育提现和他人的态度，加强尊重, 包容的行为，重视不同的观点. od体育提现选择的词汇可以帮助od体育提现和那些阅读或听到这些词汇的人创造一种所有人都平等的文化.

作为州政府的一部分，od体育提现艺术机构可以成为包容性语言的标准载体. 作为艺术和文化界的支持者, od体育提现艺术机构可以在语言和行动上帮助确保所有人都能接触到艺术，并获得为艺术分配的公共资源, 以及公共投资艺术的利益.

这个包含语言资源的策展列表为od体育提现艺术机构提供了以下指导:

• 选择包含而不是排斥的语言;
• 选择承认、接受和赞美差异的语言;
• 选择欢迎所有人的语言.

使用包容性的语言提醒od体育提现，艺术所产生的情感和经历将od体育提现团结在一起.

使用包容性语言的指导原则
General Resources
Race and Ethnicity
Ability
Age
性别与性取向
Socioeconomic Status
Framing for Change

使用包容性语言的指导原则

• 

  Truett Felt, Shaun Taylor-Corbett, Roman Zaragoza, 莉莉·格莱斯顿(Lily Gladstone)和《od体育彩票》(Off the Rails)的合演团队在俄勒冈莎士比亚节上亮相. Photo by Jenny Graham

  知道你的听众中哪些人的优势较少, 被边缘化和/或被歧视的对象.

• 请确保您的信息不排除或似乎排除任何组.

• 使用尊重的语言，承认人们的人性.

• 尝试使用群体喜欢的语言(例如， people with disabilities; Deaf person).

• 在术语方面可能没有普遍的共识. (例如，一些美国土著团体使用这个术语 Native American while others prefer American Indian or First Nation.)了解你所在的州有多少不同的群体更倾向于自我认同.

• 以适当的具体程度描述一个人或一组人. 为了避免物化, 只有当一个群组或个人与你的信息相关时，才能将其确定为群组的成员.

• 使用形容词形式(e.g., older adults)或带有描述性短语的名词(e.g., 生活贫困的个人) rather than labels (老人，穷人).

• 就像od体育提现的社会一样，语言也在不断进化. 不断学习单词的意思和群体如何自我识别.

GENERAL RESOURCES

Conscious Style Guide
Conscious Style Guide
关于能力的文章和资源, age, appearance, ethnicity and race, gender and sexuality, socioeconomic status, and more

多样性风格指南
多样性风格指南
超过700个术语与种族、能力、年龄、性别等相关

美国心理学协会
减少偏差的一般原则
写人不带偏见的原则

瓦尔登大学写作中心
Avoiding Bias
需要考虑的领域包括泛化, evidence, self-awareness, 客观性和敏感

od体育提现艺术机构国民大会
多样性、公平和包容

RACE AND ETHNICITY

In its most recent Implicit Bias Review俄亥俄州立大学科万研究所种族和民族研究的定义 implicit bias this way:

影响od体育提现理解的态度或刻板印象, actions, 并以无意识的方式做出决定. 无意识地被激活，没有意识或有意控制. 可以是积极的还是消极的. 每个人都是敏感的.

由于普遍存在的隐性偏见——尤其是围绕种族和民族身份的偏见——od体育提现艺术机构应该敏锐地意识到他们的语言是如何表达的, 包括不同背景的人.

Conscious Style Guide
民族，种族+国籍
Articles and resources

美国心理学协会
APA风格:种族和民族认同
拼写，大写，连字符，特定群体的术语和无偏见语言的例子

Racial Equity Tools
种族平等工具术语表
术语的历史起源和体系

Living Justice Press
原生主题事项的约定样式表
反对土著人民边缘化的术语和概念

Race Forward
Race Reporting Guide
Guidelines for media coverage of key issues with a racial lens; includes key terms/concepts

ABILITY

生理和心理能力并不是一个人价值的决定因素. 这些资源表明，od体育提现谈论能力的方式可以促进理解和包容.

Conscious Style Guide
Ability + Disability
Articles and resources

od体育提现残疾人与od体育提现
残疾人士语言风格指引
当提到残疾时常用的原则和近200个词和术语

美国心理学协会
APA Style: Disability
原则(人第一和身份第一语言, 消极的/居高俯瞰的术语)和偏见费语言的例子

残疾人权利中心
Disability Writing & Journalism Guidelines
关于残疾文化的准则，避免刻板印象，使用/避免的术语

AGE

年龄- -根据年龄传播一种定型观念是很普遍的, 无论是嘲笑“千禧一代”，还是嘲笑自己得了“老前辈病”.“当od体育提现选择尊重的语言时，od体育提现承认人们在人生各个阶段的尊严.

Conscious Style Guide
Age
Articles and resources

银色世纪基金会
如何挑战年龄歧视语言
为什么有些术语被认为是年龄歧视

Conscious Style Guide
年轻人和年龄歧视语言
针对年轻人的刻板语言，以及应对方法

The Atlantic
什么时候人会变“老”??
提及老年人时要使用和避免使用的术语

老年物理治疗
“长者”一词的使用
为什么这个词被认为是年龄歧视

性别与性取向

当od体育提现的语言接受了各种形式的性表达和性别认同, od体育提现让人们知道，od体育提现欢迎所有人，并从他们的观点中受益.

Conscious Style Guide
性别，性+性
Articles and resources

美国心理学协会
APA Style: Gender
Gender vs. 性别、性别认同、名词和代词的用法等等

APA风格:性取向
描述性术语，贬义术语

美国哲学协会
非性别歧视语言使用指南
Use of man and he, 性别刻板印象、准则和例子

Odyssey
7种方法让你的语言更具跨性别和非二元性
简单建议更广泛地提及性别

GLAAD
Media Reference Guide
术语表，特殊主题

运动促进项目”
术语指南
使用和避免的基本词汇，并举例说明

SOCIOECONOMIC STATUS

od体育提现艺术机构服务于各个教育水平、收入水平和阶层的选民. 重要的是，od体育提现的语言让每个居民感到被包容.

Conscious Style Guide
Socioeconomic Status
Articles and resources

美国心理学协会
APA风格:社会经济地位
贬义术语，无偏见语言的例子

Conscious Style Guide
“受教育程度高”和“受教育程度低”之间的错误区分
源于假设和偏见的模糊术语

KCRW
重新思考无家可归者的语言
如何以人为本，而不是以条件为重

FRAMING FOR CHANGE

这本包容性语言指南的重点是避免偏见和表达尊重的术语. 但语言的使用是在更大的社会框架内发生的，这些框架决定了人们如何理解和接受问题. 关于如何制作信息和塑造沟通的想法，促进你的机构的公平目标, 从这些资源中汲取灵感.

Grantmakers in Aging
ReFraming Aging

运动促进项目”
构思问题的艺术与科学

社会包容中心
谈论种族工具包

回收本地真理
改变关于印第安人的故事

Welcoming America
《美国需要od体育提现所有人:谈论偏见、种族和变革的工具箱》

Racial Equity Tools
Framing and Messaging

Frameworks Institute
构建关于人类服务的新叙事:一个通信工具包

有关NASAA的包容性语言指南的问题，联系NASAA通信经理 Sue Struve.